Com o banco de problemas unificado e categorizado, foi possível mapear 13 clusters* de problemas transversais (diagnosticados em mais de uma área da ESP) que foram priorizados com a soma da GUT de cada uma das pré-oficinas.
* Nomeamos de cluster o conjunto de problemas trasversais categorizados agrupados com a soma de suas GUTs, suas causas e suas indicações para os macroprocessos e objetivos estratégicos.
Explicação do conjunto de elementos que compõem um cluster
Cada um dos clusters formados fazem referência a ao menos uma subcategoria do banco de problemas. Estas conexões podem ser melhor visualizadas nos painéis abaixo:
Cada um dos clusters foram estudados pelos times da ADINS e da DITec e foram comparados com os encaminhamentos/entregas de cada setor, na expectativa de se detalhar quais já foram mapeadas, estavam em endamento ou já foram concluídas. O resultado pode ser conferido nas imagens abaixo:
Para visualizar as evidências dos encaminhamentos apresentados, baixe o PDF dos painéis e acesse-as pelos links sublinhados.
- Fluxos de Processos Deficientes
- Processo de Captação de Recursos Inexistente
- Articulação Política Ineficiente
- Infraestrutura Deficiente – arquitetura e mobiliário
- Processos e Fluxos Comunicacionais Internos Deficientes
- Vínculos de trabalhos frágeis
- Quadro de Pessoas Insuficiente
- Soluções digitais não integradas
- Dificuldade de definir critérios para estabelecer as (re)prioridades
- Gestão de Pessoas Deficiente
- Capacitação de Pessoas Deficiente
- Infraestrutura tecnológica insuficiente
- Processos Seletivos Deficientes
